M. Le Maire Jean Marie DIMBELE, au delà des mots, des réalisations.
Depuis sa prise de fonction en mars 2020, le Super Maire de la ville de Bertoua est à pied d’œuvre pour réaliser ses promesses de campagne. Ci-dessous, une présentation non exhaustive des ses multiples réalisations :
Dans le cadre des projets financés par le FEICOM :
- La réception provisoire de la première phase de construction de l’Hôtel de ville de Koume-Bonis ;
- Le démarrage effectif de la deuxième phase de l’Hôtel de Ville dont les travaux sont en cours ;
- Construction du restaurant municipal de Bonis dont les travaux sont en cours de réalisation ;
- Le financement de l’étude de boue de vidange, en vue de la construction d’un atelier de traitement de boue de vidange dans la ville de Bertoua ;
- La fourniture et pose de cent trente (130) lampadaires pour l’éclairage public ;
Dans le cadre des projets financés par l’Agence Française de Développement pour le C2D :
La construction des équipements marchands :
- La construction du marché moderne de Mokolo II ;
- La construction du centre commercial de l’ancienne gare routière ;
- La construction des ilots au marché central ;
La Construction de la voirie et des infrastructures :
- La construction des jardins publics d’ENIA, du carrefour ROTARY, face PALAIS DE JUSTICE,
- La construction des allées piétonnes ;
- La construction des clôtures de la gare routière de l’entrée Est à Kano dont les travaux sont achevés, et de la gare routière de l’entrée Ouest à Bonis de la ville de Bertoua dont les travaux sont en cours d’achèvement.
- L’installation des feux tricolores ;
- La construction de 2 forages au Carrefour Rotary et au CES de NKOLBIKON.
Dans le cadre des projets financés sur fonds propres :
La construction des équipements marchands :
- La construction de 15 boutiques au quartier Haoussa ;
- La construction de la guérite du parc de stationnement de Bonis ;
- La construction de la clôture du marché moderne de Mokolo II ;
L’amélioration des services Urbains :
- La fourniture et pose de 100 lampadaires à l’Avenue Paul Biya ;
- La construction de la tribune de la place des fêtes ;
- La construction de cinq (05) postes de police ;
- La construction de la clôture de la fourrière municipale,
- L’engazonnement de l’avenue Paul Biya ;
- Le curage de 18 kilomètres de caniveaux, propreté dans les lieux publics, cantonage, dans la ville de Bertoua dans le cadre du programme emploi jeune en partenariat avec le FNE.
Acquisition d’équipements, de matériels et engins roulants :
- L’achat d’un groupe électrogène pour les services centraux de la Communauté Urbaine ;
- L’achat d’un compacteur ;
- L’achat de cinq (05) motos ;
Dans le cadre de l’aménagement et de l’urbanisme
- La délivrance des actes d’urbanisme dans le strict respect des dispositions règlementaires ;
- L’ établissement d’un circuit clair du traitement des dossiers de demande des actes d’urbanisme ;
- La création d’une brigade de contrôle des chantiers en lieu et place de la police municipale, pour le contrôle public des chantiers de construction des bâtiments.
- La sensibilisation des populations sur l’importance de l’obtention des actes d’urbanisme avant tout début de construction ;
- Le lancement d’une vaste campagne de sensibilisation dénommée «PERMIS DE CONSTRUIRE POUR TOUS A BERTOUA » avec comme bénéfice, la régularisation de plusieurs anciens dossiers de permis de construire en souffrance depuis des années.
Dans le cadre du management des ressources humaines
- Le renforcement qualitatif du personnel à travers le recrutement de 15 nouveaux cadres aux profils divers et au recrutement de 10 personnes pour le service d’ordre;
- Le personnel de la CUB perçoit régulièrement son salaire depuis la prise de fonction du Super Maire;
- Le personnel a bénéficié des formations sur la rédaction administrative, l’éthique et la déontologie ; et sur l’élaboration et la présentation du Budget Programme dans les CTD;
- Un accent particulier est mis sur la diligence et la célérité du traitement des dossiers;
- Le suivi et la régularisation des dossiers de l’ensemble du personnel à la CNPS;
- 34 membres du personnel de la CUB honorés et récompensés avec 15 médailles d’honneur du travail en Or, 30 en Vermeil, et 37 en Argent décernées par le Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale;
- La mise sur pied d’un nouvel organigramme qui permet à la CUB d’être résiliente face aux nouvelles exigences qu’impose la décentralisation.
- Le déploiement du programme USEP qui promeut l’auto-emploi des jeunes par la CUB.
